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加入我们的团队

在BuzzFeed,我们创造了一个环境,让员工可以在工作中展现真实的自我,同时创造工具和内容,传播快乐和真理,并帮助全球各地的人们联系在一起。

看到机会

多样性、包容性和归属感

在BuzzFeed,让员工反映我们周围世界的多样性对我们来说很重要,我们要培养一种环境,让每个人都感到有能力做真实的自己。我们通过DI&B委员会和员工资源小组来创造这样的工作环境。

我们创造了一个环境,让员工可以在工作中展现真实的自我,同时创造工具和内容,传播快乐和真理,并帮助连接全球各地的人们。

BuzzFeed的多元化、包容和归属感委员会领导全公司的倡议,帮助培养一个环境,使员工把真实的自我带到工作中,并确保我们的内部流程是包容性的。该委员会由来自公司各个部门的员工组成,他们从事的项目旨在增加招聘的多样性,促进内部有色人种员工的发展,扩大声音和挑战,让每个人都能听到,并在BuzzFeed有一种归属感。

BuzzFeed的员工资源组

BuzzFeed目前有5个ERGs,在几个分部设有分部。我们的ERGs努力创建亲和社区,庆祝传统月,并围绕影响BuzzFeeders的重要问题产生关注。

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*家庭

BuzzFeed的亚裔美国人ERG A*FAMILY旨在探索亚裔美国人社区/文化,支持BuzzFeed的商业目标,并提高员工满意度和保留率。我们通过规划内部/外部编程、为业务计划提供资源以及维护线上/线下社交机会来实现这一点。波巴。

B.I.O.

我们的使命是培育一种展现黑人身份的包容文化。我们打造一个提升对话的空间,领导组织活动,授权员工,服务当地和全球社区,同时与BuzzFeed的业务目标保持一致。

津贴和福利

作为BuzzFeed的员工,你可以享受各种福利,比如全公司活动、职业发展课程,而且生日那天不用上班!但最重要的是,你将与鼓舞人心的同事们一起工作,创建工具和内容,将数亿人连接起来,并为全世界的人们带来真理和快乐。来加入我们!

健康

医疗、牙科和视力保险的综合福利,以健康为重点。加上健身房折扣,Care.com,和访问资源,如Maven, Tend Dental,和One Medical。

规划未来

利用401(k)计划与公司匹配,短期和长期残疾保险和人寿保险。

工作与生活的平衡

我们为员工提供带薪假期(包括你的生日!),带薪假期和丰富的假期选择,如成为父母或结婚。

职业发展

通过工作经验提供个人和职业发展的机会,我们内部的“学习@ BuzzFeed”团队提供的服务,我们的员工资源小组等等。

我们的机会

BuzzFeed人

在Instagram上找到我们@peopleofbuzzfeed

我们的面试过程

当你申请BuzzFeed的工作时,以下是你应该期待的。

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1应用程序阶段

到我们的BuzzFeed招聘页面查看空缺职位。即使你没有达到职位描述中的所有要求,也不意味着我们不想听到你的意见。如果你认为自己无论如何都适合这份工作,用你的简历告诉我们为什么!如果一个职位目前没有空缺,我们鼓励你申请未来的考虑。

2应用程序检查

我们的招聘团队会审查你的申请,看它是否适合这个职位。不管结果如何,您都将在申请之后收到关于申请状态的更新。

3.招聘人员屏幕

这是我们了解你的机会,也是你了解我们更多的机会。招聘人员会主动联系你,安排时间讨论你的职位和你对BuzzFeed的兴趣,并沟通详细的流程期望。

工作场所的奖项

BuzzFeed是一个赢家Digiday的工作生涯奖最具创新性的文化。

2019年,BuzzFeed被评为LGBTQ平权最佳工作场所之一HRC的企业平等指数

所有的工作申请必须通过官方的BuzzFeed招聘板(//www.p-depot.com/about/jobs),包括推荐。BuzzFeed的做法是,在通过我们的求职板提交申请之前,不会安排面试。

BuzzFeed以提供平等的工作机会为荣。所有合格的申请人都将被考虑就业,而不会因年龄、种族、性别、肤色、宗教、国籍、性取向、性别认同、退伍军人身份、残疾或任何其他保护类别而受到歧视。

如果您因残疾需要帮助或住宿,您可以通过以下方式联系我们applicationhelp@buzzfeed.com。收到的非残疾相关问题的请求,如跟进申请,将不会收到回复。

均等就业机会就是法律